ÁREA LABORAL

Comprende:

• Atención directa y personalizada de procesos laborales.
• Atención de audiencias de conciliación ante el Ministerio del Trabajo.
• Asesoría e intermediación en conflictos colectivos de trabajo.
• Presentación demandas de casación ante Corte Suprema de Justicia
• Elaboración de contratos,
• Asistencia en el manejo de relaciones laborales
• Creación del reglamento interno del trabajo o su revisión y actualización,
• Creación del código del régimen disciplinario o su revisión o actualización,
• Asistencia en diligencias de cargos y descargos,
• Imposición de sanciones,
• Redacción de cartas de terminación de contrato con justas causas,
• Conferencias dictadas para los trabajadores sobre normas o leyes que debe conocer el trabajador y la empresa sobre temas de Seguridad Social,
• Orientación a los trabajadores corporativos sobre el manejo de relaciones laborales.